End of an era: na 6,5 jaar neemt Dave Oosterling afscheid van MnP Solutions, op weg naar een volgende stap in zijn carrière. Hij blikt daarom terug op een mooie periode waarin hij het bedrijf heeft zien groeien en ook zelf een grote ontwikkeling heeft doorgemaakt. Een periode waarin zijn focus langzaam verschoof van Privacy naar Security én waarin hij vooral het nodige plezier heeft gehad. Aanleiding om hem vooral nog eens een laatste keer aan het woord te laten, voordat hij straks het team verlaat.

Iedereen aan de AVG!

Dave begon zijn avontuur bij MnP Solutions in mei 2018, net op het moment dat de AVG in Nederland zijn intrede deed. “Toen ik begon, dachten veel organisaties dat de autoriteit de volgende dag op de stoep zou staan, met de boetes al klaar in de achterzak", herinnert Dave zich lachend. Zijn eerste maanden stonden dan ook in het teken van het opzetten van verwerkingsregisters, interne privacybeleidstukken en privacy statements. “Ik werd meteen in het diepe gegooid bij een grote opdrachtgever. Zat ik ineens elke week in de auto naar Brussel om een privacy-inrichting op poten te zetten.” 

Daarop terugkijkend: “Dat was een flinke uitdaging, maar gelukkig kreeg ik directe begeleiding van mijn collega’s in de vorm van veel persoonlijke 1-op-1 feedback. Super waardevol. Al met al was die beginperiode best intens, maar vooral heel leerzaam. Ik heb daarin de basis gelegd voor de rest van mijn tijd bij MnP.”

Groeispurt

Omdat MnP Solutions in 2018 nog een kleinere organisatie was, was Dave al snel bij zo’n beetje alle lopende projecten betrokken. Van milieuvraagstukken tot VCA-certificeringen, van AVG checks tot het bijwonen van externe en uitvoeren van interne audits en alles daartussenin:  “Ik vond het te gek om zoveel verschillende aspecten van het vak te leren kennen,” zegt Dave. 

Dave’s verantwoordelijkheden breidden zich langzaam maar zeker uit. Veel opdrachtgevers hebben hem dan ook leren kennen als het gezicht van de opgerichte Privacy Hub én van zijn periodieke Security Awareness updates via de mail. “Bij steeds meer opdrachtgevers werd ik aanspreekpunt voor deze onderwerpen. Ik vind het leuk om te zien dat werknemers bij die organisaties mij door die updates van gezicht kennen. Dat ze persoonlijk naar mij toekomen met de vraag of een nieuw systeem geïmplementeerd kan worden of met het helpen van invullen van security questionnaires van klanten van klanten. Je merkt daarmee dat je impact maakt op het handelen van je opdrachtgevers."

Doordat de groei van MnP Solutions in een stroomversnelling raakte, groeide Dave in rap tempo mee: “Er kwamen steeds meer kansen om mijn expertise te verbreden,” zegt Dave. “Als je veel nieuwe klanten aansluit, dan kun je in korte tijd veel handelingen herhalen en fijnslijpen. En je krijgt in korte tijd heel veel inzichten in hoe bedrijven het allemaal aanpakken.” 

Die snelle ontwikkeling leidde uiteindelijk tot zijn huidige rol, de rol waarin hij voor veel opdrachtgevers nu MnP verlaat, die van Security Officer as a Service. Een rol die zich het best laat omschrijven als het aanspreekpunt voor alle vraagstukken omtrent informatiebeveiliging in een organisatie. “Ik ben daarin niet langer alleen bezig met implementaties: ik heb nu ook het mandaat om keuzes te maken en acties te ondernemen. Dit geeft nog meer verantwoordelijkheid en maakt het werk nog inhoudelijker én impactvoller.”

De lessen die Dave heeft geleerd en de ervaringen die hij heeft opgedaan, neemt hij mee naar zijn volgende avontuur. “Dat gaat niet alleen om waardevolle kennis of vaardigheden. Het gaat vooral ook over samenwerking en communicatie,” vertelt hij. “Deze bagage neem ik mee naar mijn nieuwe baan en ik weet zeker dat het me daar ook zal helpen.”

On & off the job leren

Alsof de leercurve niet steil genoeg is met al die verschillende opdrachtgevers en projecten, heeft Dave ook kansen gegrepen om zich naast het werk verder te ontwikkelen. “Ik heb alle kansen gekregen om mezelf te ontwikkelen,” zegt hij daarover. “Ik kon diverse trainingen en certificeringen volgen die mij niet alleen nieuwe kennis gaven, maar ook fijn op mijn cv staan voor mijn verdere carrière.”

Dave behaalde onder andere zijn CIPP/E-certificering, specifiek gericht op het werkveld van Privacy Officers in Europa. “Deze certificering was belangrijk omdat ik in het begin veel met privacy bezig was,” vertelt hij. “Het gaf mij de tools en het vertrouwen om klanten goed te adviseren en hen te helpen hun privacybeleid op orde te krijgen. Zo’n certificaat is dan een bewijs dat je weet waar je over praat.” Ook volgde Dave nog Lean Six Sigma trainingen én verdiepte hij zich in audit- en implementatietrainingen voor een nóg betere ondersteuning bij interne en externe audits.

Een hecht team 

Een van de aspecten die Dave het meest heeft gewaardeerd aan zijn tijd bij MnP Solutions, is de open en gezellige bedrijfscultuur. “Vanaf het begin voelde ik me welkom en een echt onderdeel van een hecht team,” zegt hij. “We hebben bij MnP Solutions een cultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn en waar hard werken en plezier maken hand in hand gaan.”

De teambuilding activiteiten en informele uitjes dragen wat hem betreft bij aan het sterke groepsgevoel binnen het bedrijf. “We organiseren regelmatig uitjes, borrels en sportevenementen,” vertelt Dave. “Deze activiteiten helpen om de band met collega’s te versterken en zorgen ervoor dat we elkaar beter leren kennen buiten de kantoortijden.” Hij herinnert zich met plezier de vele harmonisatiedagen waarop het team samenkomt om de werkwijze met elkaar te kalibreren én waar naast het werk ook veel gelachen werd. “Het zijn die momenten van samenkomen en plezier hebben die de werksfeer bij MnP uniek maken.”

Die open sfeer en feedbackcultuur bij MnP Solutions zorgen er óók voor dat iedereen zich gesteund voelt. “Je kunt altijd terecht bij je collega’s voor hulp of advies,” zegt Dave. “Het is fijn om in een omgeving te werken waar je fouten mag maken en daarvan kunt leren, zonder dat je er op wordt afgerekend.”

Het hechte team is niet de enige reden dat Dave ruim 6,5 jaar fijn op zijn plek zat bij MnP:. “Ook de flexibiliteit om je eigen werkagenda in te delen is fijn,” vertelt hij. “Als consultant ben ik verantwoordelijk voor mijn eigen planning, en dat betekent dat ik mijn werk zo kan inrichten dat het ook goed past bij mijn persoonlijke leven. Dus, even sporten overdag en daarna weer verder. Een middagje van de zon genieten, om in de avond weer wat af te ronden. Dat geeft ruimte.”

Achterom én vooruitkijken

Terugkijkend is één van de meest waardevolle lessen die Dave leerde bij MnP Solutions, dat je niet alles alleen hoeft te doen. “In het begin vond ik het moeilijk om te zeggen dat ik iets niet wist,” geeft hij toe. “Maar ik leerde al snel dat het oké is om hulp te vragen en om samen te werken met collega’s die meer expertise hebben op bepaalde gebieden. Of om tijd te kopen bij je klant om het juiste antwoord op te zoeken. Je kunt helemaal niet alles weten. Je moet vooral weten waar je relevante kennis kunt vinden. Dat maakt je werk uiteindelijk beter en zorgt voor een sterkere samenwerking met je team en met je klanten.”

De opgedane ervaring is natuurlijk mooi, maar hoe kijkt hij op MnP Solutions zelf terug? “Wat ik het meest ga missen, zijn mijn collega’s en de werksfeer,” zegt hij. “We hebben zoveel gelachen en leuke momenten beleefd. Het voelt soms als een tweede familie. De dagelijkse interacties, de tafeltennissessies, de borrels na het werk, pubquiz in de auto, dat zijn de dingen die ik zeker ga missen. Gelukkig weet ik zeker dat ik altijd welkom ben om nog een keer een potje tafeltennis te komen spelen,” zo lacht Dave afsluitend.

Opvolger van Dave worden?

Ook op zoek bent naar een werkplek waar je wordt uitgedaagd, waar je kunt groeien en waar je onderdeel bent van een hecht team? Dan verwelkomen we je graag. Check nu onze vacatures en zet vandaag nog de volgende stap in je carrière.